Zur Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
Von einer generellen Abnahme der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer kann nicht die Rede sein. Kompensatorische Faktoren wie etwa Berufserfahrung spielen eine erhebliche Rolle bei der Aufrechterhaltung beruflicher Leistungsfähigkeit. Besonderer Bedeutung kommt aber auch den gesundheitsrelevanten Merkmalen des Arbeitsplatzes zu, da Belastungen und Stress am Arbeitsplatz die Gesundheit – und damit die Leistungsfähigkeit – älterwerdender Arbeitnehmer negativ beeinflussen können. Umgekehrt sind herausfordernde Tätigkeiten und kontinuierliche Weiterbildung der Qualifikation – und damit wiederum der Leistungsfähigkeit – älterwerdender Arbeitnehmer förderlich.
